健康経営

社員の働きがいを高め、経営理念の実践と企業価値の向上を追求し続けるためには、社員とその家族の心身の健康が重要であり、東京海上グループは、以下の観点から取り組みを推進します。

• 一人ひとりが、健康をかけがえのないものとして大切にし、主体的に健康増進に努めます。
• 健康への投資を行い、健康増進に積極的に取り組む環境と企業風土を確固たるものとし、継承していきます。
• お客様や地域・社会における健康増進への取り組みを支援することにより、社会課題の解決につなげ、健康で豊かな未来の実現に貢献します。

取締役社長 グループCEO

イーデザイン損害保険株式会社は、「社員が生き生きと、前向きに、やりがいをもって働けること」「お客さまに支持され、選ばれることで持続的に成長すること」を目指し、以下の施策に取り組むことで、社員の働きの土台となる「健康の保持・増進」に努めます。

1. 健康診断と事後フォロー

定期健診、生活習慣病などの早期発見を目的とした生活習慣病健診を実施するとともに、がん検診や重症化予防対策などにも取り組みます。

2. 健康増進策

健康増進月間や特定保健指導などを通じて、社員の健康増進を図ります。

3. メンタルヘルス対策

ストレスチェックの実施、ラインケア対策を推進し、メンタル不調者がいる場合には適切に支援を行います。

HR部を中心に産業医や衛生委員会、健康保険組合などと連携し、社員の健康保持、増進に向けた活動を展開しています。
社員の健康状況や取り組み状況については、定期的に取締役会に報告しています。

イーデザイン損害保険株式会社は、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

当社は、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定法人として、健康経営を実践することで社員が活き活きと、前向きに、やりがいをもって働ける会社を目指し、お客さまの豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献してまいります。